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欄目:留學(xué)生落戶上海咨詢 人氣:0 日期:2019-06-28
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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
3月,接到一個客戶需要提供人才引進落戶上海新政策的任務(wù),通過雙方交流,我們得知客戶是一名在高新技術(shù)企業(yè)工作的手機研發(fā)人員,客戶在單位也是研發(fā)團隊重要成員,因此,我們雙方愉快的達成人才引進落戶上海新政策全程咨詢服務(wù)。海歸落戶上海留學(xué)生落戶上海上海落戶 接下來的日子里,首先幫做客戶收集材料,包括不限于畢業(yè)證書、學(xué)位證書、認證報告、結(jié)婚證、戶口本等相關(guān)人才引進申請落戶上海的基本材料復(fù)印件,在我們的幫助指導(dǎo)下,客戶順利準備好了人才引進申請函、個人申請函、外地人事調(diào)動函、無違法犯罪記錄、政治表現(xiàn)、最新稅單、最新勞動合同等必須的人才引進材料。 4月,客戶第一次去遞交人才引進申請上海戶口新政策審核材料,也就是初審,被窗口告知客戶不符合條件!究其原因,說是人才引進表格填寫的簡歷不完整。我們一聽,這個還不是很簡單的嗎?很快我們按照客戶回憶的經(jīng)歷,修改好了準備再次遞交。 5月15號,客戶第二次遞交人才引進申請落戶上海新政策,這次是人才引進的科長接待的,其實這個科長,在客戶去之前,也電話交流了一次,還是很愉快的,但是,在看到客戶資料的時候,被再次拒絕了!理由是客戶第一家工作的單位沒有繳納社保,而這家工作單位是客戶大學(xué)本科畢業(yè)的第一家工作單位,且報到證也是書寫了這家單位的名稱,這個可以說是證據(jù)確鑿啊!也確實是需要第一家工作單位有社保記錄,也就是說人才中心提出來的要求也是合情合理的。沒有辦法,我們和客戶再次協(xié)商,也有客戶電話和原來的單位溝通一致,然后在8月12日補交了當時的社保。