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欄目:上海留學生落戶咨詢 人氣:0 日期:2022-08-18
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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
留學生落戶上海網(wǎng)報道早在本世紀初,;海歸;一詞便已出現(xiàn)。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動(聘用)合同期限一年(含)以上,剩余合同期限(申請之日到合同截止日期)須六個月(含)以上。上述合同期限不含試用期。其時,留學者仍是鳳毛鱗角,出國讀書機會可謂千載難逢。而隨著時間推移,各國陸續(xù)出臺留學政策利好,使得本來鍍金的留學漸漸走下神壇。再看如今,不光北上廣等一線城市留學人數(shù)暴增,包括佛山在內(nèi)的地級市在近年的出國留學人數(shù)也呈井噴狀。 與高校擴招而導致的就業(yè)難相似,留學政策的放寬,使得不少國內(nèi)學生出國讀研、讀博。除去國外學術(shù)氛圍好、師資力量雄厚等原因,更為大眾所熟知的,是國內(nèi)就業(yè)難所造成的客觀環(huán)境所致。既然不能短期在國內(nèi)找到合適工作,不如出國讀研。既為深造,亦為規(guī)避就業(yè)風險,一舉兩得。 但真的勇士,總是需要直面血淋淋的事實?;貒?,海歸就業(yè)仍成為一大問題。所以我們可以看見在各種招聘會上,海歸與非海歸之間界限已漸漸模糊,國內(nèi)招聘會在逐步;去海歸化;。據(jù)部分招聘獵頭介紹,目前國內(nèi)存在大批快餐式留學者,縮短留學年限,只為成為;速成式海歸;。另據(jù)了解,不少海歸在招聘過程中過分強調(diào)自身海外教育背景,導致海歸身份反成部分求職者面試過程中一大包袱。 這便是現(xiàn)實中海歸就業(yè)的一大特點:自我標簽化。留學生落戶咨詢我國已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中,把以家庭立戶,即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶。海歸落戶上海戶口若報入上海市或區(qū)人才服務中心集體戶的附同意接受函原件;戶口若報入由業(yè)務管理部門推薦的集體戶口的,用人單位報上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)的請示函中須注明;戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的,附房屋產(chǎn)權(quán)證。不論是將沉重的國外名校頭銜壓于己身,還是刻意區(qū)別與國內(nèi)競爭者之間的優(yōu)劣,在海歸自己看來,這是優(yōu)勢,是利;而在不少招聘方看來,這恰恰卻是劣勢,是弊。;他們應該明白,如今的絕大多數(shù)留學,已經(jīng)不再是教育金字塔尖的游戲了。;換而言之,以規(guī)避就業(yè)為由的海外求學,大部分都是暫避現(xiàn)今之險,以換取片刻穩(wěn)定安逸。而回國后以;海歸;一詞前往招聘會的自我標榜行為,在多數(shù)HR眼中卻是難稱優(yōu)勢。換個角度思考,其實留學也是一種投資,既然投資都有風險,回國面臨失業(yè)風險也便不足為奇了。留學有風險,海歸就業(yè)需謹慎。首要謹慎之處,便是擺正自身心態(tài),便是回歸大眾招聘,從而自我去掉那張印有;海歸;的標簽。