現(xiàn)行留學(xué)生落戶上海政策2016年1月1日開始實(shí)施，到今年12月31日結(jié)束。

對于留學(xué)生而言，最遲本月入職開始累計(jì)社保和個(gè)稅才能趕上現(xiàn)行落戶政策末班車辦理申請手續(xù)。

注意：

只有趕在2020年12月31日前辦理柜面紙質(zhì)材料遞交才可按照現(xiàn)行政策辦理留學(xué)生落戶申請手續(xù)。

5月后入職的情況：

累計(jì)完6個(gè)月社保和個(gè)稅今年就結(jié)束了，后續(xù)的申請手續(xù)時(shí)間會被壓縮得非常緊！

極有可能會趕不上當(dāng)前政策！

不建議?。?！

重點(diǎn)一：4月工資需全額發(fā)放

簡單來說，報(bào)稅工資是根據(jù)你4月在職天數(shù)發(fā)放，晚一天入職就少一天工資，如果在下半月入職，則只會申報(bào)半個(gè)月的工資。

舉例：

留學(xué)生小王

薪資：10000元/月

社?；鶖?shù)：10000元/月

入職時(shí)間：4月15日

問題：

4月在職天數(shù)只有15天，本月工資只有5000元

結(jié)論：

由于4月因報(bào)稅收入不夠8211元，導(dǎo)致本月不計(jì)算在半年期間內(nèi)，需要從5月開始累計(jì)，趕不上現(xiàn)政策

重點(diǎn)二：試用工資不打折

有很多公司都存在試用期工資打折的情況。

舉例：

留學(xué)生小王

薪資：10000元/月

試用期工資：8000元/月

試用期時(shí)間：4月1日-6月30日

社保基數(shù)：10000元/月

問題：

試用期工資：8000元/月

導(dǎo)致試用期為4月到6月不計(jì)算在半年期間內(nèi)

結(jié)論：

累計(jì)時(shí)間：7月1日-12月31日

趕不上當(dāng)前政策的申請，需要到2021年1月10日后才能辦理落戶申請，趕不上當(dāng)前政策的申請

重點(diǎn)三：四月個(gè)稅切勿延遲申報(bào)

留學(xué)生小王的基本資料：

薪資：10000元/月

社?；鶖?shù)：10000元/月

入職時(shí)間：4月1日

問題：

工資發(fā)放形式：4月工資5月發(fā)放

公司6月才申報(bào)5月工資，導(dǎo)致4月無報(bào)稅

結(jié)論：

4月因無報(bào)稅收入，導(dǎo)致本月不計(jì)算在半年期間內(nèi)，需要從5月開始累計(jì)半年，趕不上現(xiàn)政策

重點(diǎn)四：社保累計(jì)過程中不請假

舉例：

留學(xué)生小王

薪資：10000元/月

社?；鶖?shù)：10000元/月

入職時(shí)間：4月1日

問題：

小王因?yàn)樯≌埐〖倭恕?/p>

請假時(shí)間：9月1日-9月15日

結(jié)論：

請假就意味著扣工資，同理扣工資就意味著會減少報(bào)稅收入

注意不請假時(shí)間段為：

6個(gè)月社保累計(jì)時(shí)間+申請審核時(shí)間3.5-4個(gè)月

重點(diǎn)五：確保公司不倒閉

公司倒閉的話，就無法進(jìn)行社保的累計(jì)繳納。

舉例：

留學(xué)生小王

薪資：10000元/月

社?；鶖?shù)：10000元/月

入職時(shí)間：4月1日

問題：

公司因?yàn)檫\(yùn)營不當(dāng)，于8月1日倒閉了

結(jié)論：

因?yàn)樯暾埪鋺羰掷m(xù)時(shí)，需要以公司的名義為留學(xué)生申請落戶手續(xù)。

所以公司倒閉了，就會導(dǎo)致小王離職，社保斷繳，趕不上當(dāng)前政策。

重點(diǎn)六：公司資質(zhì)審核提前做

公司資質(zhì)審核可以在入職后與公司HR確認(rèn)是否有辦理過，如果沒有辦理過可以提前進(jìn)行辦理

重點(diǎn)七：申請材料提前備

科普

報(bào)稅收入名詞科普：

是指公司財(cái)務(wù)每個(gè)月在稅務(wù)局給你申報(bào)的收入.個(gè)人可以在個(gè)人所得稅app里面看到或者財(cái)務(wù)登錄電子稅務(wù)局界面里面查看你的報(bào)數(shù)收入

綜上解釋：

真實(shí)收入高低和你落戶并無直接關(guān)系。

也就是說大家要明白一個(gè)問題，落戶看的是你合法報(bào)稅收入的多少而不是看你實(shí)際收入。如果實(shí)際收入很高但是未報(bào)稅，到時(shí)候辦理落戶申請也是會失敗的。