欄目：熱點導讀    人氣：0    日期：2019-04-30

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

從2018年開始留學生落戶上海異地社保查詢的越來越嚴格了，很多留學生在異地繳納過社保的都申請被拒了，最近遇到很多留學生咨詢外地工作判斷標準是什么，現在將具體的會被判斷在外地工作的情況和大家羅列出來。
A 簽約工作單位為外地公司，工作地上海，社保繳納在上海，個稅繳納在外地。
留學生回國后是否在外地工作判斷的一個重要標準就是合同簽約方是否是上海的工作單位，A同學，回國后如果首份工作簽約地是外地的公司，社保是外地公司委托上海的第三方派遣公司代繳在上海，同時其個稅也申報在外地。那么A同學就回被判斷為首份工作地在外地失去了辦理留學生落戶上海的資格了。
B簽約工作單位是上海公司，社保繳納在上海，個稅繳納在外地。
留學生B同學，回國后首份工作簽約地是上海的公司，社保是上海公司代繳在上海，但是其個稅也申報在外地。因為留學生落戶上海需要社保和個稅同時繳納在上海，所以B同學如果需要申請落戶的話，需要上海補交個稅才可以申請，并且需要解釋清楚為什么稅繳納在異地。
C簽約工作單位是外地總公司，社保繳納在上海，個稅繳納在外地。
留學生B同學，回國后首份工作簽約地是外地總公司，社保是上海公司代繳在上海，但是其個稅也申報在外地。因為留學生落戶上海需要社保和個稅同時繳納在上海，所以B同學落戶也是無法申請落戶的。
D簽約工作單位是上海公司，社保繳納在外地，那么D是無法申請落戶，因為異地有社保是無法申請落戶。
有個小經驗和大家分享下，很多同學在辦理落戶過程中，在整理工作經歷過程中，需要核對勞動合同還有社保以及個稅三者的開始和結束時間要匹配，如果不匹配需要有相關材料來證明。

 
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